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兰山区编办扎实推进2015年度事业单位绩效考核工作
[字号: ] 2015-11-10    阅读次数:1158

  按照中央和省、市编办关于事业单位绩效考核工作有关要求,临沂市兰山区编办把事业单位绩效考核纳入重点工作议程,科学谋划,积极稳妥地组织开展,力争实现事业单位公共效用的最大化。

  一是调整了区事业单位绩效考核委员会组成人员。根据部分成员工作变动情况,经该办建议,区委、区政府对区事业单位考核委员会组成人员进行了调整,为事业单位绩效考核工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二是进一步完善了《兰山区事业单位绩效考核工作实施方案》。该办对2013、2014年绩效考核工作进行了认真总结,对比其他县区经验,进一步完善了《兰山区事业单位绩效考核工作实施方案》,特别是强化社会评价在绩效考核工作中的比重,切实做到以群众满意度为出发点和落脚点。

  三是扩大了2015年事业单位绩效考核范围。2013年度的绩效考核工作,该办主要以教育、卫生系统为试点;2014年选取了23个行业共涉及17个系统的96个事业单位。今年的绩效考核工作,力争将全部事业单位纳入考核,重点加大对教育、医疗卫生、文化等与群众利益关系密切的事业单位绩效考核力度。




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