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工作职责
[字号: ] 2013-06-06    阅读次数:2216

    (一)贯彻执行党、国家、省及市行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律法规,起草相关规范性文件;研究行政管理体制改革重大问题并提出政策建议;拟订全区机构编制管理政策、制度并监督实施。

    (二)负责全区各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、人民团体机关机构改革和机构编制管理有关工作;指导全区行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。

    (三)负责全区各级机关和事业单位机构编制总量管理;拟订全区行政编制(含政法专项编制)分配、调整方案和事业单位机构编制总量控制方案。

    (四)拟订区级机关机构改革方案,经批准后组织实施;审核区级机关主要职责、内设机构和人员编制规定草案;审核乡镇(街道)机构改革方案。

    (五)审核区级机关机构设置、职责配置、人员编制、领导职数、非领导职数、人员编制结构比例等事项;负责区级议事协调机构设立或调整的审核工作;协调区级机关各部门之间和区级机关各部门与乡镇(街道)及区委、区政府派出机构之间的职责分工。

    (六)推进全区事业单位管理体制改革,拟订区属事业单位分类改革政策并组织实施;审核区直属事业单位和区级机关(单位)所属事业单位分类改革方案;拟订全区事业单位编制标准;按照管理权限,审核区直属事业单位和区级机关(单位)所属事业单位机构设置、职责配置、经费来源、人员编制、领导职数、非领导职数、人员编制结构比例等事项。

    (七)监督检查全区机构编制管理法律法规、政策、制度及有关规范性文件的执行情况和机构改革方案以及部门“三定”规定的落实情况;建立健全机构编制工作考核评估制度;负责受理违反机构编制管理规定问题的举报,会同有关部门查处机构编制违法违规违纪行为。

    (八)负责机构编制实名制管理;会同有关部门健全完善机构编制、人员与财政预算相结合管理机制;拟订区级机关、事业单位编制使用许可管理办法并组织实施;审核区级机关、事业单位年度编制使用许可计划、日常人员编制使用许可计划;负责区级机关、事业单位工资统发涉及的人员编制和实有人数审核工作;指导各项人员编制使用许可计划的实施工作。

    (九)制定全区事业单位登记管理实施办法并组织实施,依法对区直属事业单位和区级机关(单位)所属事业单位进行登记管理;拟订区直属事业单位和区级机关(单位)所属事业单位考核管理实施细则并监督执行。

    (十)负责全区机构编制统计工作;建立健全机构编制信息化管理体系;指导全区机构编制系统信息化建设。

    (十一)承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他事项。




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